公司黨委緊跟中央步伐，面向公司全體黨員就 “兩學一做”這一重要思想進行了一次黨內教育，溫故黨章，細讀有關黨規黨紀，認真學習習總書記的系列講話，做“四講四有”合格黨員。通過近期的學習，我們收獲很多，領悟到中國共產黨的治理理念可以借鑒到企業經營管理實踐當中，總結有以下四點：
一、黨章是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩，也是共產黨員最大的戒律和最基本的遵循要求。 《黨章》指出：“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員”。黨員干部只要做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，就會得到廣大人民群眾的信賴和支持。作為企業的管理人員，也是一樣，要做到以身作則，關愛下屬，協助同事一起做好工作，才有可能得到他們工作上的支持和認可，凝聚人心。
二、“無規矩，不成方圓”，企業規章制度和企業文化是集中反映企業的意識形態，對于維護企業秩序、規范員工行為、協調企業與員工關系、確保團結協作和推進公司長遠發展具有重大意義。企業必須要建立一套完善的規章制度與打造企業長遠發展戰略相匹配的企業文化，面向全體員工進行宣導與貫徹，做到全體員工在思想上、在行為上、在組織上的高度統一，為企業可持續長遠發展構筑根基。
三、“兩學一做” 基礎在學，關鍵在做，重點在改，可以運用到企業制度學習、制度執行與制度持續完善上。實際操作方法可以是：組織員工定期分章節學習公司規章制度，了解制訂規章制度的目的和作用，明白規章制度執行的嚴肅性，員工才有可能認真執行制度，并以制度為底線警戒。學公司領導的系列講話，如：國旗下的講話、董事長講堂及企業其他重大會議、重要決議精神等。 挖掘“一做”，做好本職工作，爭做榜樣。
四、 中國共產黨培養和選拔人才的標準，體現了先進性和獨特性。黨提出的 “四講四有”合格黨員也可成為企業培養與提拔人才的參考。
1、講政治有信念：有正確的價值觀，以公司大局為重，杜絕本位主義，不拉幫不結派，為公司做強做大這個共同目標共同拼搏。
2、講規矩有紀律：必須遵紀守法，維護企業所有的規章制度，嚴守企業各類商業機密。
3、講道德有品行：必須是心胸坦蕩、為人友善；尊重他人、體恤員工；以身作則，不弄虛作假；有正義、堅持原則。
4、講奉獻有作為：做好本職工作，有業績成果；其次，有主動承擔本職工作之外力所能及的事情，有很強的責任感，不斤斤計較，不計算個人得失，關心企業，充分發揮個人能力，為企業解決具體問題。
